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你好我是学校出来自主实习，和中介签了三个月合同，现在干了9天，学校叫回去上课，中介说干满七天就有工资，但是每小时少两块，然后叫我们去找公司签离职单，但是公司不签怎么办

讨薪 2024-03-16 14:16 人浏览

共5位律师解答

你这种情况可以先和中介协商解决，如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

刘江律师认证

2024-03-16 10:34

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公司不签，你也有权按照你做工天数要求支付工资

杨秋律师认证

2024-03-15 14:48

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提前三天交离职报告，到时间就可以走了

周咏洁律师认证

2024-03-15 14:29

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你好，合同里面是这么约定的吗

徐婕律师认证

2024-03-16 14:16

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1、自用工之日起一个月内。劳动者不与用人单位订立局面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2、自用工之日起超过一个月不满一年。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
3、自用工之日起满一年后。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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2024-03-15 13:50

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