我是西安一名公交司机今年8月出了一起客伤事故，开始公司安计员和车队领导诱导我自行承担事故费用说是一万八左右，后来事故费用成了三万多我要求公了之后车队领导给我无限期停工学习并且连续12个月不享受绩效工资请问这样是合法的吗

相关知识推荐

• 在我国上班途中受伤是否算工伤

  如果职工在上班途中，受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能算

  劳动法

  人看过
  

• 绩效考核协议书

  绩效考核协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 工作中受伤可以认定为工伤吗

  工作中受伤可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因

  劳动法

  人看过
  

• 哪些情况不能认定为工伤

  职工有下列情况的，不能认定为工伤：1、自残或者自杀的；2、故意犯罪的；3、醉酒或者吸毒的。如果存在这

  劳动法

  人看过
  

• 公司停发工资我如何维权

  公司停发工资当事人可以采取下列办法维权：1、可与公司协商解决；2、协商不成的，当事人可以要求有关部门

  劳动法

  人看过
  

• 哪些情况不能认定为工伤

  职工有下列情况的，不能认定为工伤：1、自残或者自杀的；2、故意犯罪的；3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工

  劳动法

  人看过
  

• 绩效考核制度范本最新

  绩效考核制度范本最新

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我是西安一名公交司机今年8月出了一起客伤事故，开始公司安计员
  法律分析：工伤期间绩效工资的发放视情况而定，法律未作明确的规定。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变

  延安法律问答顾问律师

  人看过
  

  483人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司打算和我解除劳动合同关系，公司工商注册信息行业是居民服务
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  西安法律问答顾问律师

  人看过
  

  327人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在渝北区纬创上班，不辞职可不可以直接就走人
  可以申请辞职的，也可以直接走人，都是可以的毕竟你就是只做了一天的时间，这个工资也是不会要的所以说，你

  汉中法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我签了劳动合同，但没说我有精神疾病，现在公司不批准辞职。公司
  法律分析：这要依据具体情况而定。如果劳动者患有精神病并且满足相关法律法规规定的一定条件，公司是可以辞

  宝鸡法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过