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我基本工资2280,月薪6500,上六休一,今年春节初七开始请假六天,工资领了5465.19。请问工资对不对?

讨薪 2024-03-20 14:27 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 根据合同约定和履行情况判断
  • 新劳动法中对于基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成,属于用人单位薪酬制度的一部分,可以由劳动者与用人单位协商确定,法律不干涉。用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。
    其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
  • 具体需要自己核算,根据合同约定的工资,以及是否享有带薪年休假,是否有加班等
  • 建议去找该单位的财务会计帮你计算。
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