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我们底薪1800 月休3天 上个月我➕月休一起一共休息了16天 我那3天假还有吗?按正常那我出勤工资是多少

讨薪 2024-03-27 17:09 人浏览
共6位律师解答
  • 这个还是需要了解实际的详细情况J
  • 上午好,这个是可以用来抵扣
  • 您好,请问是什么时候入职的
  • 你好,根据签订的合同约定处理
  • 法律分析:①员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天。②已满10年不满20年的,年休假10天。③已满20年的,年休假15天。④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。
    ⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
  • 法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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