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公司降单价,以前做的货以降了的单价给我们工资怎么讨回来?

讨薪 2024-04-26 14:28 人浏览
共9位律师解答
  • 用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同调整薪酬。因此,员工可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务 降单价是要求双方共同协商的,如果是单方面降单价的话,可以去申请劳动仲裁
  • 你好,这边是可以诉求劳动仲裁的
  • 你好,可以先和公司协商一下
  • 你好了解详细情况分析b
  • 工伤私自降价是违法的
  • 公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 经劳动局调解,如果达成调解协议的,一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行,所以工资能要回来;但是如果未达成协议的,则当事人可以通过仲裁等方式来解决。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
    发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    第十四条
    经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
    调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
    第五十一条
    当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 你好,可以协商解决
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