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我请了病假，基本工资1910.绩效2739.保险扣720 病假比例0.8 福利1000工龄50餐补200最后扣款2216这是怎么计算的，算下日工资都246。

讨薪 2024-03-21 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，按照合同约定处理
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    2024-03-21 12:52

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  • 病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
    (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
    (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
    (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
    (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条?工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。
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    2024-03-21 12:52

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  • 法律分析：病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
    (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
    (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
    (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
    (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。
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