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你们周末上班吗

讨薪 2024-03-23 19:09 人浏览
共4位律师解答
  • 上的，你是遇到了什么纠纷
    【追问】工伤问题，单位仅付了医药费，出院后停工留薪工资一分没发
    煊为律所律师

    煊为律所律师认证

    2024-03-23 19:09

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  • 法律分析：周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-23 19:01

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  • 一、周六周日上班法律怎么规定
    1、周六周日上班法律规定如下：
    （1）周末加班工资为2倍工资；
    （2）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；
    （3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    第五章工资
    第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    二、法律对工作时间的规定是什么
    1、国家规定的标准的一个月工时是176小时；
    2、法律规定工作时间为一周44个小时；
    3、超过标准为加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-23 19:00

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  • 法律分析：周末一般不上班，但是用工单位工作需要可以安排员工上班，劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-23 19:00

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