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北京劳动合同有哪些规定

劳动合同纠纷 2024-03-24 08:59 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同必须具备下列条款：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。
    此外，签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第十九条  劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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  • 按照劳动合同法执行
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