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朴朴超市兼职干一天不想干了可以直接走吗

劳动合同纠纷 2024-03-26 17:40 人浏览
共8位律师解答
  • 朴朴超市兼职干一天不想干了可以直接走A
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-03-25 18:19

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  • 您好，建议和超市老板沟通一下再走。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-03-24 15:54

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  • 你好，一般是可以直接走的
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-03-25 10:36

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  • 你好，不想干了可以离职G
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2024-03-26 17:40

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  • 法律分析：如果有劳动合同，在合同期间之内是不允许随便辞职的；如果没有劳动合约，可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-24 12:14

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  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-24 12:14

     咨询我
  • 法律分析：直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定，按正规流程，需要知会公司人事行政部，与公司沟通好后再离开，这才符合职业道德与法律要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同遵守法定程序是遵守解除预告期和书面形式通知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-24 12:13

     咨询我
  • 下午好，想走可以走的。没有问题
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师

    2024-03-24 14:59
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