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因为公司订单原因放假了到发工资的时候克扣工资可以起诉吗

讨薪 2024-03-27 11:48 人浏览

共8位律师解答

公司克扣工资,员工可以进行投诉:.②询问克扣工资的原因;.公司克扣工资,还可以提起劳动仲裁

张弦律师认证

2024-03-25 09:45

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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

广和律所团队律师认证

2024-03-25 10:06

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你具体是什么问题，可以叙述更详细一点。

潘勇律师认证

2024-03-25 09:44

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2024-03-27 11:48

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可以，这个找劳动局仲裁的。

周清智律师认证

2024-03-25 15:28

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法律分析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-25 08:40

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属于劳务派遣关系用工单位也不能乱扣工资，公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
根据劳动部发布的法律依据：《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台特邀律师推荐

2024-03-25 08:40

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克扣员工工资可以向以下部门投诉：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

平台法律顾问团队官方

2024-03-25 08:40

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