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你好，我想咨询一下入职时签订了销售新客户新增制度，一天20条，完不成一条口5块，这样违法吗？我入职有半个月了，发现是个坑，根本完不成，现在想离职，但是担心克扣工资，估计一分都不会发

劳动合同纠纷 2024-03-26 11:40 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这种情况建议与对方协商处理
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-03-26 11:40

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  • 拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-26 10:33

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-26 10:33

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  • 1、新劳动法没有规定可以对员工罚款，罚款属于违法，且属于克扣工资，如果员工被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
    2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （3）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-26 10:32

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