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生病了离职公司没给我病假,劳动合同到期了又没有给我们续签,而且以前签的劳动合同都没给我一份,现在离职2个月了还没签离职单怎么保护我的权益

劳动合同纠纷 2024-04-17 11:06 人浏览
共10位律师解答
  • 劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。如果公司没有给你一份劳动合同,你可以向公司索要。如果公司拒绝提供,这也是一个违反法律的行为。你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
  • 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
  • 您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
    【追问】我老婆1月份查到葡萄胎,然后请了病假,说的2月17上班,但是那时候没有恢复好,就给公司说的不做了!公司叫去签离职单,没有去!从1.13号开始没有上班!但是2月份没有工资!而且劳动合同以前签了没有给我们一份!劳动合同我们签的两年是从2021年10月到2023年10月,后面也没有给我们补签劳动合同!现在上不了班想领失业金,但是公司离职单要我签个人原因!所以现在还没有签离职单
  • 你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
    【追问】我老婆1月份查到葡萄胎,然后请了病假,说的2月17上班,但是那时候没有恢复好,就给公司说的不做了!公司叫去签离职单,没有去!从1.13号开始没有上班!但是2月份没有工资!而且劳动合同以前签了没有给我们一份!劳动合同我们签的两年是从2021年10月到2023年10月,后面也没有给我们补签劳动合同!现在上不了班想领失业金,但是公司离职单要我签个人原因!
  • 你具体说下情况,你希望我帮你做什么。
  • 合同到期后,双方双向选择是否续签
  • 你好,可以咨询民事、刑事。
  • 您好 请问具体什么情况呢?
  • 你好现在已经离职了吗
    【追问】嗯,没上班了,但是还没有签离职单
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