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在深圳不是工伤死亡，单位需赔多少钱

工伤索赔 2024-03-28 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 2022深圳工伤死亡赔偿标准如下：
    1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
    3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    工伤死亡认定标准是什么：
    1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
    2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
    3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
    4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
    5、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。
    ：《工伤保险条例》第三十九条法律依据：：《工伤保险条例》第三十九条
    工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
    （一）项、第
    （二）项规定的待遇。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-28 11:46

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  • 工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-28 11:45

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  • 工伤赔偿：如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-28 11:45

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