郝律师您好，请问我单位与未退休人员签订劳务协议是否有风险？

相关知识推荐

• 单位退休人员返聘合同范本全文

  单位退休人员返聘合同范本全文

  #公务员法案例

  人看过

• 未签劳动合同受伤了怎么办

  未签劳动合同受伤，分以下情形处理：双方不存在劳动关系，劳动者自负医药费；已经与用人单位存在事实劳动关系，属于工伤，单位依

  其他

  人看过
  

• 公司没有签订劳动合同的风险

  公司没有签订劳动合同会承担以下风险：单位终止或者解除劳动合同需要依法支付经济补偿金和两倍工资；员工可以随时辞职，且不承担

  劳动法

  人看过
  

• 退休人员劳务合同样本

  退休人员劳务合同样本

  #民事法律行为制度

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 借用人员劳务合同新

  借用人员劳务合同新

  #民事法律行为制度

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司合同上写着一个月内离职没有工资是合法的吗？
  法律分析：没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自

  北京律师

  人看过
  

  489人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 北京市裁员赔偿标准是怎样的
  需要视当地的具体政策而定

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
  

  477人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费
  1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解

  北京律师

  人看过
  

  280人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同到期后公司不续签的，怎么赔偿？
  法律分析：劳动合同到期后单位不续签的赔偿标准如下：据相关法律法规规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的

  北京律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 员工离职提前多久提出
  员工离职通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若未能

  北京律师

  人看过
• 北京市丧假最新规定是什么
  《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
• 北京工作月薪4万的员工，被裁员，应该怎么赔偿?
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 在本单位工作6年，马上要合同到期了，本来应该签无期限合同，但
  你好有什么法律问题要咨询

  曹阳律师

  人看过