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公司另外安排到其他公司面试上班，我可以拒绝吗？他们这是违法吗？

其他 2024-03-30 10:09 人浏览
共4位律师解答
  • 您有权拒绝公司安排到其他公司面试上班的要求。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系应当基于双方自愿、平等的原则建立。 分析过程： 劳动关系的建立是基于双方自愿的原则，任何一方都不能强迫对方接受不合理的工作安排。 如果您与公司签订了劳动合同，那么双方的权利和义务应当遵循合同中的约定。如果合同中没有关于调整工作地点或单位的条款，公司无权单方面变更。 即使合同中有相关条款，也需要看是否违反了法律规定或者是否存在不合理的情形。 论述依据： 根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。如果您的公司未经您的同意，擅自安排您到其他公司面试上班，这可能构成违约行为。 法律前景与风险分析： 如果您拒绝接受公司的安排，公司可能会认为您违反了劳动合同的规定，从而可能面临被解除合同的风险。 如果公司坚持要求您到其他公司工作，而您认为这是不合理的，您可以寻求劳动仲裁或者法律途径维护自己的权益。 解决方案： 首先，您应当与公司进行沟通，了解其安排的原因，并表达您的立场和顾虑。 如果沟通无效，您可以向当地劳动监察大队投诉，寻求行政救济。 您也可以选择提起劳动仲裁，要求确认公司的安排是否合法，以及是否有权拒绝。 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。 请注意，以上建议基于一般情况提供，具体案件的处理还需结合实际情况进行分析。在采取任何行动前，建议您咨询专业律师，以获得针对您个人情况的专业法律意见。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-03-30 10:09

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  • 您好，可以和公司协商解决
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-29 22:23

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  • 原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。虽然劳动者可以拒绝公司安排的一些不合理的工作，但也要根据当时的情况分析，如果公司因为生产的需要，人手特别紧缺的情况下，安排员工做本职工作以外的一些其他事情，劳动者也应该适当尊重公司的意见。

    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-03-29 22:23

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  • 你好，协商不成可以起诉处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-29 22:23

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