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我是朴朴兼职员工，一天工作十个小时，但是还是兼职，现在一个多月，我提前三天说他们不给走，非要十天才可以走，我可以三天就走吗

劳动合同纠纷 2024-04-01 17:02 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
    黄保林律师

    黄保林律师认证

    2024-04-01 17:02

     咨询我
  • 可以按照双方约定履行离职告知义务
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-03-31 16:20

     咨询我

  • 如果你想要到这7天的工资，最好是等老板同意以后在离职。
    当然你也可以在提交书面离职信之后三天后自动离职，老板不给你工资可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-30 21:29

     咨询我
  • 可以，提前三天提出正式的书面告知，如果有重要工作的话这三天公司会安排人跟你交接，如果没有需要交接的工作，三天时间到了就可以走了。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-30 21:29

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-30 21:28

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