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3月18号入职，4月1号被辞退，社保要缴纳？

其他 2024-04-01 19:27 人浏览
共3位律师解答
  • 一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    综合律师团队律师

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    2024-04-01 19:27

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  • 企业辞退员工的需要缴纳当月社保，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。
    法律依据：《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
    也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
    (1)职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险;
    (2)离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用;
    (3)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
    离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-01 19:27

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  • 一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
    这个其实应该劳动者自己承担。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-01 19:27

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