咨询详情

自己早上上班不小心骑车摔倒骨折算不算工伤l

工伤索赔 2024-04-02 13:57 人浏览

共10位律师解答

根据人社部的相关规定，上班途中因骑车摔倒导致骨折是否算工伤，需要满足一定的条件。根据新华网报道的内容，上下班途中受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中：事故发生的时间和地点必须在您正常的上下班时间段和路线上。发生交通事故：受到伤害的原因必须是发生了交通事故。非主要责任：在交通事故的责任认定中，本人不是承担主要责任的一方。如果您在上班途中因骑车不慎摔倒，并未涉及其他车辆或行人，且没有发生交通事故，那么这种情况一般不会被认定为工伤。但如果摔倒是由于路面湿滑、路面状况不良等非个人原因导致的，且可以证明这些因素是造成摔倒的主要原因，那么可能会有认定为工伤的可能性。此外，如果您是在执行工作任务期间，比如因工外出期间因雪天路滑造成的事故或意外伤害，那么可以被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。如果您的情况不符合工伤的认定条件，但因工作原因导致的伤害，您可能需要与用人单位协商解决医疗费用和赔偿问题。如果用人单位没有为员工参加工伤保险，相关费用将由单位承担。在处理此类情况时，建议您及时与用人单位的人力资源部门或社会保险经办机构联系，了解具体的工伤认定流程和所需材料，并根据实际情况准备相应的证据和文件。同时，保留所有相关的医疗记录和费用凭证，以备不时之需。

钱承律师认证

2024-04-01 22:32

咨询我
如你所述这种情况不属于视同工伤的情形，如果公司愿意帮你申报工伤可以提交材料试试。

颜惠律师认证

2024-04-02 08:06

咨询我
摔伤是单方事件，无法出具交通事故责任认定书，不能构成特殊工伤

汤占军律师认证

2024-04-02 13:57

咨询我
你好，职工上班途中骑车自己摔倒的,不能认定为工伤;

周于炜律师认证

2024-04-02 09:37

咨询我
这种情况不属于工伤，属于意外伤害

李天平律师认证

2024-04-01 22:02

咨询我
你好当时有没有报警受伤程度

顾春龙律师认证

2024-04-02 10:43

咨询我
自己单方摔的，不能算工伤。

陈磊律师认证

2024-04-01 22:37

咨询我
劳动者在上班期间，自己骑车摔倒，没有发生交通事故或者本人对事故要承担主要责任的，不算工伤。但如果发生了本人不承担主要责任的交通事故伤害的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-01 21:41

咨询我
上班路上受伤一般不算工伤。但如果是因非自己的责任而出现了交通事故；那么一般就可以在合理的时间之内认定为工伤，从而利用工伤的条款来进行赔偿；同时也可以申请交通事故的赔偿。
上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
提出工伤认定申请应当提交哪些材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-04-01 21:41

咨询我
上班路上骑车摔骨折不算工伤。职工上下班途中自己骑车不慎摔伤，不是因为工作的原因摔倒，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2024-04-01 21:40

咨询我