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律师你好，我与我原来上班的公司的工资欠薪纠纷法院判下来了，我们状告的是公司和老板（法人代表）我们都有公司的欠条，老板还签了字，判决书说老板在欠条上签字是民事行为，驳回了我们的诉讼请求，不追究老板的法律责任，我们应该怎么办

讨薪 2024-04-14 12:19 人浏览

共5位律师解答

有欠条，工资争议纠纷，劳动仲裁委前置过了，您可以拿着欠条到法院提起诉讼

刘建武律师认证

2024-04-09 13:29

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您好，建议您可以给律师看一下您案件的判决书，再做下一步打算。

孙睿律师认证

2024-04-14 12:19

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老板欠工资，员工有欠条，但老板不还钱的，员工可以与其协商，催告其尽快还款；或者可以依法申请仲裁；可以向人民法院起诉；也可以直接向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

平台特邀律师推荐

2024-04-09 10:57

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老板欠薪打欠条，可与对方协商，要求支付工资，协商不一致的话，可以找有关部门进行调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

平台法律顾问团队官方

2024-04-09 10:56

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1、劳动者以用人单位的工资为欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2、用人单位原因导致无法享受社保待遇要求赔偿损失纠纷。
3、用人单位在协议约定期限内不履行已经达成的调解协议的。劳动者依据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。
4、企业合并、分立、上市等改制引发争议。
5、用人单位拒不履行加付赔偿金义务。
6、劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决，当事人直接向法院提起诉讼的。
7、法院受理其他劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。
对增加的诉讼请求，属于直接起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-09 10:56

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