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我是劳动人事争议案件当事人，一审法院未征求同意情况调解，因一审出具二份内容意思不同调解。二审申请再审，二审未询问案情但一审案情卷宗有线索裁定驳回。浙江省高院申请再审无书面回复。检察院申请监督不予支持但支持案结事了，但法院申请执行终结法院未受理执行终结，申诉信访法院意思司法救济若干款项，本人希望走流程再审，法院主动听证程序未明确时间及人员名单丶地点。我原工作单位从事职业危害因素岗位

劳动仲裁 2024-04-10 17:02 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：发生纠纷劳动仲裁流程：提交申请书裁受理庭审理裁调解裁裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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    2024-04-10 17:02

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  • 法律分析：用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以外的事项，向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
    （一）适用法律、法规确有错误的；
    （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
    （三）违反法定程序的；
    （四）裁决所根据的证据是伪造的；
    （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
    （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
    仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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    2024-04-10 17:02

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