实际工资8000但公司让签合同却签的事2690最低标准，如果产生纠纷，比方说试用期被辞退，赔付半个月工资是赔4000还是1300

相关知识推荐

• 解雇试用期员工需说明理由吗

  用人单位解雇试用期的员工，需要向其说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单

  劳动法

  人看过
  
• 过了试用期，但是不给转正，工资还按试用期发，但是合同上签的工
  你好，转正后就应该按照转正后的工资发放。如果单位没有按照转正后的工资发放，可以申请劳动仲裁。

  王寅华律师

  人看过
  

  1641人咨询过

  去咨询

• 试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 试用期的工资能低于最低工资吗？

  根据法律规定，试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

  劳动法

  人看过
  

• 试用期的工资能低于最低工资吗？

  根据法律规定，试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单

  劳动法

  人看过
  

• 违法解除劳动合同的经济补偿标准是什么

  违法解除劳动合同中的经济补偿标准，是劳动者在用人单位的工作时间每满一年的，单位要向其支付一个月工资。

  劳动合同法

  人看过
  
• 签了合同，工资写2000.实际发放工资标准3500.现在公司
  您好！劳动合同是否到期？您需要说明详情。

  宁夏瀛智所律师

  人看过
  

  14240人咨询过

  去咨询

• 委托朋友公司签合同走帐协议

  委托朋友公司签合同走帐协议

  #招商合同范本

  人看过
• 劳动合同工资2000，实际工资5000以什么为准，因为老板降
  辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,

  昆明法律问答顾问律师

  人看过
  

  100人咨询过

  去咨询
• 工作10天被辞退，没签劳动合同，工资的方法与口头承诺不符，承
  没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。

  成都律师

  人看过
  

  292人咨询过

  去咨询
• 用人单位让签的外包合同，外包合同是那种网上签的。低于最低工资
  建议保留证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  339人咨询过

  去咨询
• 当时工资是4500，试用期是4000。但是合同是2400签的
  一、试用期工资怎么结算1、试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算

  宜宾律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 劳动合同签的是1700，但实际工资+提成。这种属于低于最低工
  最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动

  广州律师

  人看过

• 公司签合同委托书

  公司签合同委托书

  #招商合同范本

  人看过
• 试用期工资4300，试用期退休只支付劳动法2000以上的工资
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  兴安盟律师

  人看过
• 怎样才能举报领导对员工的欺压？
  可以，公司领导欺压员工可以向当地劳动局投诉投诉所需的材料：1、法律依据：《员工来访登记表》;员工亲自

  上海律师

  人看过
• 在上海60岁已过，未办退休（社保只有12年半）被辞退，有补偿
  有补偿吗？自行一次性补交社保

  张春利律师

  人看过
• 公司以亏损为由辞退员工，且协商赔偿无效，对方走强制解除劳动合
  你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 刚跟单位签完合同不久，他又要辞退你，是怎么补尝
  刚签合同后被辞退，您有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若单位无故辞退，您可申

  上海律师

  人看过
• 干活干了四天被辞退有工资没
  工作期间工资应当支付给你。

  张建生律师

  人看过
• 20世纪80年代被辞退的原民办教师有补贴政策吗？
  1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的，当时未按规定给予一次性

  上海律师

  人看过
• 如何办理法律手续，罢免村干部和党支部书记
  法律分析：如果是罢免的话，召开党委会，到会人数应该超过应到会人数的三分之二，同意票超过应到会人数的二

  上海律师

  人看过
• 没有签劳动合同，今天被签了离职申请书，上面我只写了被辞退三个
  具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

  上海阳荣律所律师

  人看过