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小孩虹膜根部离断，瞳孔变形伤残补助金多少？

人身损害赔偿 2024-04-11 12:42 人浏览

共9位律师解答

具体的赔偿金额需要根据伤残等级来确定，这通常需要通过劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定来评估。例如，如果虹膜根部离断导致视力严重受损，可能会被评定为一定等级的残疾，进而影响赔偿金额的计算。在实际操作中，需要提供详细的医疗报告和伤残鉴定结果，以便准确计算应得的赔偿金

钱承律师认证

2024-04-11 10:37

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-04-11 12:42

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您好，请问孩子受伤原因是什么？

马政鹏律师认证

2024-04-11 10:41

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您好，您的情况可以进一步了解

吴天成律师认证

2024-04-11 10:22

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你好现在伤势人身损害

顾春龙律师认证

2024-04-11 08:41

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医疗补助金的规定如下：根据《工伤保险条例》第三十五条第一项规定
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
第三十六条第一项规定
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
第三十七条第一项规定
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

平台法律顾问团队官方

2024-04-10 23:06

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医疗补助金计算方法如下：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
：《工伤保险条例》第十九条法律依据：：《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

平台特邀律师推荐

2024-04-10 23:05

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法律分析：伤残补助金，是由工伤基金一次性支付，也就是社保局支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律快车咨询顾问

2024-04-10 23:05

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您好！请问事故发生原因如何？

保航法务律师

2024-04-11 08:49