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月工资5000单休，九号上的班，总共休息两天，该发多少工资

讨薪 2024-04-15 11:43 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，工资按照实际工作天数支付，加班要看具体情况，有没有加班费。
    李倩妮律师

    李倩妮律师认证

    2024-04-15 11:43

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  • 您好，是需要根据您这边薪资的具体构成
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2024-04-15 10:24

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  • 法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-15 01:29

     咨询我
  • 法律分析：标准的算法是：月每月工作
    21.75天。日薪是总工资除以
    21.75。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-15 01:29

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-15 01:28

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