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主动离职人走账清可以吗

劳动合同纠纷 2024-04-16 12:13 人浏览

共11位律师解答

关于“人走账清”的问题，这通常指的是劳动者离职时与用人单位之间的财务结算。在正常情况下，离职时应当进行工资、奖金、补偿等所有劳动报酬的结算，并确保双方之间的财务关系清晰。然而，是否能做到“人走账清”还取决于您与用人单位之间的具体约定和实际情况。

王莉律师认证

2024-04-16 12:13

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你好，主动离职后可以与用人单位协商结清工资

然铨律师律师认证

2024-04-15 16:47

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可以的，办理离职手续交接工作拿工资走人

天习团队律师认证

2024-04-15 16:01

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你好主动离职人走账清可以A

揭志文律师认证

2024-04-15 16:42

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你好，自动离职没有补偿金了

陈世炫律师认证

2024-04-15 16:19

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主动离职人走账清是可以的

恒睿团队律师认证

2024-04-15 16:00

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你好马上回复你解决问题

冯浩全律师认证

2024-04-15 16:05

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法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 15:43

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正常情况下，主动离职不需要给公司钱。劳动者主动离职的，应当在法定时间内通知用人单位，用人单位接到通知后，应当尽快为劳动者办理离职手续，不需要额外给公司钱，如果未按照法律的规定进行离职，并且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，在这种情况下，离职后应当给公司钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-15 15:42

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法律分析：正常情况下，主动离职不需要给公司钱。劳动者主动离职的，应当在法定时间内通知用人单位，用人单位接到通知后，应当尽快为劳动者办理离职手续，不需要额外给公司钱，如果未按照法律的规定进行离职，并且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，在这种情况下，离职后应当给公司钱。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2024-04-15 15:42

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您好，煜双律师团为您提供法律服务建议是和用人单位一起协商决定

孙先格律师

2024-04-15 16:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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