23年2月入职公司时，签收过员工手册（看完之后公司会回收），但是公司私下更新了员工手册内容，新增了一些不合理的条例（如：一个月迟到2次，书面警告；12月内警告2次，可直接辞退，无需经济补充），但是我又没有老版员工手册，这样的情况该怎么办呢？

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