咨询详情

我在中国人寿保险公司做，现在第二个月还是试用期，我提前跟主管说辞职不做，做到月底，但主管说要我做到5月底，那她没有批我，我可以直接走吗，没有正常办理离职手续，工资还会发吗

社会保险 2024-04-17 16:22 人浏览
共8位律师解答
  • 您在试用期内提前通知主管辞职的意愿，并表达做到月底的离职时间，已经符合法律对于试用期离职的通知要求。然而，主管要求您工作到5月底，这可能与公司的内部规定或团队安排有关。在这种情况下，建议您与主管或人力资源部门进行沟通，明确双方的离职时间和工作交接等事宜，以达成共识并避免可能的纠纷。即使您没有按照主管的要求工作到5月底，您仍然有权获得您实际工作期间的工资报酬。如果公司因为您未办理正常离职手续而拒绝支付工资，您可以依法维护自己的权益。如果在离职过程中遇到任何纠纷或问题，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-04-17 14:46

     咨询我
  • 你好，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者通知即可，无须用人单位同意。 如果离职后用人单位拖欠工资，可以向当地劳监部门举报维权。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2024-04-17 16:22

     咨询我
  • 建议你走正常的离职手续，以免有不必要的损失
    姜月律师

    姜月律师认证

    2024-04-16 17:20

     咨询我
  • 你好，可以提前一个月发书面通知书给他。
    巫轩律师

    巫轩律师认证

    2024-04-16 17:42

     咨询我
  • 你好，试用期内提前三天提出离职
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2024-04-16 17:20

     咨询我
  • 工资是会发放得可以要求得
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-04-16 16:54

     咨询我
  • 你好马上回复你解决问题x
    冯浩全律师

    冯浩全律师认证

    2024-04-16 16:55

     咨询我
  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务 是有工资的，但是对公司照成经济损失的话可以会涉及到扣钱方面
    孙先格律师

    孙先格律师

    2024-04-16 17:07
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
从化区律师 荔湾区律师 番禺区律师 越秀区律师 花都区律师 增城区律师 海珠区律师 南沙区律师 白云区律师 黄埔区律师 天河区律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州社会保险咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟