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我亲戚施工时意外受伤,但是他和包工头之间属于口头约定干活,这种情况包工头需要负责吗

工伤索赔 2024-04-17 16:25 人浏览
共19位律师解答
  • 具体的责任划分还需要考虑双方各自的过错程度。例如,如果事故是由于您亲戚自身的疏忽或违反安全规定导致的,那么他可能需要自行承担部分或全部责任。相反,如果事故是由于包工头的疏忽或未提供必要的安全措施导致的,那么包工头可能需要承担更大的责任。 此外,需要注意的是,个人之间的口头劳务约定在法律上可能存在一定的争议和不确定性。
  • 你哈,即便没有签订书面劳动合同,仍可以根据工资流水等证据证明双方存在劳动关系,如在工作中发生工伤,可以申请工伤认定,如双方对劳动关系的认定产生纠纷,可以申请劳动仲裁来确认劳动关系。
  • 晚上好,是在哪里的呢,可以帮助处理案件可以解决案件
  • 您 好,这个一般是用工主要单位,先做工伤认定
  • 那这个是提供劳务期间受伤的,可以找雇主赔偿的
  • 你好,这边是可以签订合同约定的进行的
  • 你好,需要的,这属于劳务分包关系。
  • 实际的用工单位需要对你的亲戚负责C
  • 你好,遇到纠纷可以直接起诉。s
  • 工伤要向劳动局申报鉴定才能赔偿
  • 你好,可以起诉他,需要负责。
  • 这个是可以去申请公司工伤得
  • 你好,这种情况是需要负责的
  • 你好,这边受伤情况严重吗
  • 人身损害,都是要负责的哦
  • 你好有保留相关证据吗
  • 如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任。
    包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。
    因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时,应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利,而不能找包工头的前手公司。
    人损赔偿项目有:残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。法律依据:《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
    职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
  • 工地上出了事故包工头需要负一定的责任。农民工与包工头的关系属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包,或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
  • 法律分析:工地上出了事故包工头需要负一定的责任。农民工与包工头的关系属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包,或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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