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我是劳务派遣工,在公司干了十五年了,公司把我派遣到第三方公司上班,我可以不去吗,可以仲裁吗

劳务派遣 2024-04-18 18:21 人浏览
共9位律师解答
  • 如果明确约定工作地点的,可以不去,并要求经济补偿金等。
  • 您好,结合劳务合同履行,可以和公司进行协商沟通
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 明确劳动合同工作岗位信息维权;
  • 那您之前和公司签定的合同还在吗
  • 你好 具体情况沟通一下、
  • 你好,可以提出申请
  • 申请仲裁时候将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人。实际用工单位与受派遣的劳动者二者之间虽未签订劳动合同,但劳动者为其提供了劳动,受用工单位的指挥管理,用工单位对劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者劳动仲裁和诉讼,可以追加用工单位为共同被申请人或者被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
    法律依据:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第十条
    劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
    发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
  • 劳动争议仲裁的当事人一般就是发生争议的用人单位与劳动者。但如果劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,则劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
    发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
    第二十三条
    与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
    第二十四条
    当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
    委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
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