北京地区劳动法咨询

相关知识推荐

• 发生劳动争议后怎么申请仲裁

  发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲

  劳动法

  人看过
  
• 劳动法咨询一下
  你好，具体情况了解一下，给到解答

  王晓君律师

  人看过
  

  12791人咨询过

  去咨询

• 新劳动法的合同范本

  新劳动法的合同范本

  #公务员法案例

  人看过

• 劳动调解协议书不履行怎么办

  在去进行劳动纠纷处理的时候，劳动仲裁也是一种快捷的处理方式，调解也是可以马上有效的方式，那么劳动调解

  劳动争议调解仲裁法

  人看过
  

• 产生劳动争议如何调解

  劳动争议调解的程序：1、当事人向调解组织申请调解；2、调解委员会收到调解申请后，经过审查，决定接受案

  劳动法

  人看过
  
• 咨询劳动法问题。。
  法律分析：劳动法律咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

  鄂尔多斯法律问答顾问律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 如何进行劳动争议调解

  用人单位和员工之间需要签订劳动合同，但是在现实生活中，可能会因为一些原因造成双方之间的争议，这种情况

  劳动争议调解书

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？
  一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职

  北京律师

  人看过
  

  447人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期一个月休息2天，且未签订劳动合同，违反劳动法
  根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳

  北京律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在实习期间签了实习合同。我可以直接逃跑吗？我的实习合同中有
  实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 家里有事需要回老家 但是店长不给假期也不让连休四天 用人单位
  您好，您这边的情况大概有了解

  盈科王雨昕团队律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在肯德基兼职，签了兼职合同，但工作几天后，想辞职，长假过后
  法律分析：兼职签了合同可以随时辞职的，这是兼职自身的特点，兼职属于非全日制工，这和正式员工不同，辞职

  北京律师

  人看过
• 怀孕了在单位失职还能申请赔偿吗
  您好，您现在的情况可以说一下

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 5.1公司只放一天假我能举报吗
  您好，如果存在劳动纠纷可以通过劳动仲裁解决。

  孙睿律师

  人看过
• 北京现行的婚假标准含晚婚奖励假，一共多少天
  法律分析：北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关

  北京法律问答顾问律师

  人看过