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您好，我想咨询一下，我从1月开始上班到现在未签订合同，劳务派遣用工的项目部，现在有什么解决办法吗？

劳务派遣 2024-04-20 14:08 人浏览

共6位律师解答

您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。

四川川恒律所律师认证

2024-04-20 14:08

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你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看

殷万亮律师认证

2024-04-20 13:39

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您好，这个你可以找劳动局投诉

周清智律师认证

2024-04-20 13:42

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未签劳动合同需要先去仲裁。劳动争议采用仲裁前置的处理程序，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-04-20 13:03

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没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 13:02

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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。

平台法律顾问团队官方

2024-04-20 13:02

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