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扬州仪征,伤残10级,赔偿标准

人身损害赔偿 2024-04-22 11:33 人浏览
共3位律师解答
  • 2022年十级伤残的赔偿标准为:
    1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
    2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
    3、停工留薪期工资;
    4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资;
    5、伤残津贴;
    6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
    一、做伤残鉴定所需要的材料如下:
    1、入院记录;
    2、病历本;
    3、疾病诊断证明书;
    4、损伤初期和治疗终结后的X片;
    5、伤残鉴定委托书。
    二、个人工伤认定所需材料如下:
    1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
    2、法律依据:《职工工伤认定申请书》;
    3、员工本人身份证和工作证;
    4、员工或用人单位伤事故情况材料;
    5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
    总之,十级伤残,一共赔偿七个月的工资。
    从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。
    一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府制定。
    法律依据
    法律依据
    《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。。。
  • 根据年龄、原工资、是否解除劳动关系确定
  • 事故责任如何认定
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