咨询详情

我是派遣工然后劳务说的是车接车送然后他让我住宿舍当时他说住宿不要钱然后是我自己交个水电费就行

劳务派遣 2024-04-23 11:45 人浏览

共6位律师解答

作为派遣工，你的情况并不罕见。很多公司为了方便管理和降低成本，会选择为员工提供住宿并收取一定的水电费。这通常是为了确保员工能够按时上下班，并且保持工作效率。然而，这种做法并非没有争议。首先，你需要明确的是，公司是否有权向你收取水电费。在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，包括但不限于工作场所、工作时间和休息休假等。因此，如果公司提供了住宿，那么它就有义务保证住宿的条件符合国家标准。其次，关于水电费的收取，一般来说，公司可以在劳动合同中对此作出规定。如果劳动合同中有明确的约定，那么公司可以根据约定收取水电费。如果没有明确的约定，那么公司不能随意收费。在你的情况下，劳务公司表示住宿不需要钱，只是让你自己交水电费。这意味着你可能需要自己承担这部分费用。如果你认为这不公平或者不合理，你可以尝试与劳务公司协商，看看是否有可能改变这种情况。如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助，以保护自己的权益。总的来说，作为派遣工，你应该了解自己的权利和义务，并在必要时寻求帮助。同时，你也应该注意自己的行为，避免违反公司的规定，以免给自己带来不必要的麻烦。

钱承律师认证

2024-04-22 20:00

咨询我
你好，您的务工合同有没有关于房租的协议

顾春龙律师认证

2024-04-22 16:31

咨询我
您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-04-23 11:45

咨询我
你好，建议报警处理

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-22 15:59

咨询我
你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 15:58

咨询我
对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

平台特邀律师推荐

2024-04-22 15:58

咨询我