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关于拖欠工资现在开庭上法院后还有滞后金或者是补偿金吗？

劳动合同纠纷 2024-04-24 15:24 人浏览

共13位律师解答

拖欠工资径法院判决后还能要求赔偿吗1、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据劳动合同法规定,用人单位违法劳动合同约定,无故拖欠劳动者的合法工资的,劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。

曹阳律师认证

2024-04-22 19:47

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您好如果用人单位拖欠劳动者工资不支付的，用人单位应当在按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

李英华律师认证

2024-04-23 10:31

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可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-04-22 21:39

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您好，拖欠工资当时是以什么原因离职的？

王俊颖律师认证

2024-04-23 11:45

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您好，劳动案件没有滞后金的说法。

孙睿律师认证

2024-04-22 20:47

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

孙童律师认证

2024-04-24 15:24

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您好，您的法律问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-04-22 21:13

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您好可就工资拖欠事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-04-23 09:25

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您好！确实是有补偿金的。

吕修斌律师认证

2024-04-22 21:08

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什么时候开始拖欠工资的？

李淼律师认证

2024-04-23 13:07

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法律分析：拖欠工资走法院要多久需要取决于法院立案时间、立案后开庭时间和审结时间等多重因素，需要视具体情况而定。虽然法律上立案后开庭时间没有具体规定，但是对于当事人提起诉讼，法院立案时间规定是七日内，对于适用于简易程序的民事案件审结时间为三个月，普通程序审结时间为六个月。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 19:22

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拖欠工资走法院要多久需要取决于法院立案时间、立案后开庭时间和审结时间等多重因素，需要视具体情况而定。虽然法律上立案后开庭时间没有具体规定，但是对于当事人提起诉讼，法院立案时间规定是七日内，对于适用于简易程序的民事案件审结时间为三个月，普通程序审结时间为六个月。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

平台法律顾问团队官方

2024-04-22 19:22

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法院起诉拖欠工资如果对方不上诉六个月内有结果；如果对方上诉十个月内有结果。根据《民事诉讼法》第一百四十九条审限人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条上诉权当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百七十六条二审审限人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

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2024-04-22 19:22

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