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工种变更是否算合同重大变化

其他 2012-06-01 15:09 人浏览
共4位律师解答
  • 依法属于。
    万安松律师

    万安松律师认证

    2012-06-01 15:09

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  • 看具体情况
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-06-01 13:40
  • 看具体情况吧
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-06-01 11:23
  • “客观情况发生重大变化”是指：发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的情况，如企业兼并、迁移、资产转移、经营方式和经营方向发生改变等。根据劳动合同法第十七条的规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 一份合法的合同必须具备以上几条，劳动合同订立时所依据的客观情况应该是以上几条发生了变化。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-01 11:10
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