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成都公司用待岗规避解聘补偿，有哪些规定

劳动合同纠纷 2024-04-24 11:16 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。
    第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
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    2024-04-24 11:16

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  • 建议单位慎重对待
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    2024-04-24 11:16

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  • 你好，具体什么原因被辞退的呢
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    2024-04-24 11:15

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