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举报外地公司涉嫌诈骗?

诈骗 2024-04-25 15:23 人浏览
共11位律师解答
  • 可以说说具体情况,帮助您分析解决一下
  • 你好,这个可以有,如果案子没问题
  • 你好,这个问题可以委托律师来处理
  • 举报没人管的,你要诉讼或者报警去
  • 您好 麻烦把具体情况阐述一下
  • 向公安机关、人民检察院举报
  • 你好,详细情况可以沟通下
  • 向公安机关去依法举报诈骗
  • 公司涉嫌诈骗员工举报手段:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁;合作过程中出现问题,到当地法院起诉;无论什么行为,均可到当地公安局进行报案或投诉解决;其他。
    《中华人民共和国劳动法》第十八条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条
    《中华人民共和国劳动法》第十八条
    下列劳动合同无效:
    (一)违反法律、行政法规的劳动合同;
    (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
    确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
    劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
  • 公司涉嫌诈骗,员工可以向公安机关举报或者报案,举报或者报案的电话号码是110。公安机关受理后,会展开调查,然后进行辨别,如果确实涉嫌诈骗,会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施,追究其刑事责任。法律依据:《公司法》第五条
    公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
    第二百一十三条
    利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的,吊销营业执照。
    第二百一十五条
    违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  • 公司涉嫌诈骗员工举报手段:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁;合作过程中出现问题,到当地法院起诉;无论什么行为,均可到当地公安局进行报案或投诉解决;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条
    下列劳动合同无效:
    (一)违反法律、行政法规的劳动合同;
    (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
    确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
    劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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