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你好，被人事哄骗签了协商解除劳动合同，对填写内容有争议，还可以申请劳动仲裁吗？

劳动仲裁 2024-04-25 08:48 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如果已经签订协商解除劳动合同，那么再申请劳动仲裁可能会被驳回，或者不能得到支持。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2024-04-24 18:48

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  • 具体是什么方面的争议？
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-04-25 08:48

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  • 这个是可以申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在的劳动局去举报。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    (一)因确认劳动关系发生的争议；
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-24 13:50

     咨询我
  • 这个是可以申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在的劳动局去申请。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-24 13:50

     咨询我
  • 员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-24 13:50

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