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两年前，因为工伤没让老板赔钱，现在可以索赔吗？

工伤索赔 2024-04-27 16:52 人浏览

共9位律师解答

伤索赔的时效通常是在工伤事故发生后的1年内。如果你在两年前发生了工伤，但是当时没有让老板赔偿，那么现在想要索赔可能会面临一些困难。这是因为可能已经超过了工伤索赔的法定时效。可能的解决方案尽管如此，还是有一些可能的解决方案。首先，如果你在过去的两年中一直在尝试与雇主协商赔偿问题，那么你可能仍然有机会申请劳动仲裁。此外，如果你的工伤情况特别严重，或者你的雇主有明显的过错，那么即使超过了法定时效，你也可能有权利通过法律途径获得赔偿。

钱承律师认证

2024-04-27 03:40

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走工伤赔偿的话可能已经过了诉讼失效，但可以根据实际情况选择走人身损害赔偿

陈卓律师认证

2024-04-26 23:33

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如果你已经做好了工伤认定和伤残鉴定，现在离职索赔是可以的。

陈磊律师认证

2024-04-27 16:52

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-04-27 07:11

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你好，两年前的工伤有做工伤确认吗

李迎律师认证

2024-04-26 23:21

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你好具体情况如何工伤

顾春龙律师认证

2024-04-27 09:26

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法律分析：工伤认定后就可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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2024-04-26 22:54

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法律分析：工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

平台法律顾问团队官方

2024-04-26 22:54

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发生工伤后老板不愿赔偿的，职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判；谈判不成的，可以申请调解或者劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2024-04-26 22:54

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