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在工地干活摔伤骨折，门牙1摔碎一共2课牙齿，眼框骨折，

工伤索赔 2024-05-05 10:45 人浏览

共11位律师解答

如果在工地工作时受伤，导致骨折和牙齿损伤，首先应该立即就医处理伤口，并接受适当的治疗。根据受伤情况，可能需要进行X光检查来确定骨折的具体位置和程度。对于门牙的损伤，可能需要口腔科医生的评估以决定是否可以通过修复、根管治疗或更换牙齿等方式来进行治疗。眼睛周围的眼框骨折则需眼科医生或整形外科医生的专业意见。在中国，工地上的工人通常有工伤保险权益，这意味着雇主需要为员工提供相应的工伤赔偿。因此，在处理完紧急医疗问题后，应联系人力资源部门或相关部门了解如何申请工伤认定及后续的赔偿程序。这可能包括医疗费用报销、康复期间的工资支付等。同时，记录所有相关的医疗文件和诊断报告，作为日后索赔的依据。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。此外，如果是因为第三人的侵权行为造成的伤害，除了工伤赔偿外，还可能有权向该第三人追偿。

钱承律师认证

2024-04-27 03:23

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你的这个情况在苏州可以按工伤赔偿主张权利，并且你这个够上等级

陈卓律师认证

2024-04-27 08:42

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你好，在干活时受伤，可以让承包公司给你申报工伤认定

孙小进律师认证

2024-04-27 10:42

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您好，现在工地有没有给您申报工伤呢？

吴天成律师认证

2024-04-28 14:13

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-04-27 07:11

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您好，这边有做过伤残认定吗

侯书阳律师认证

2024-05-05 10:45

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你好，具体情况你这边说下

李迎律师认证

2024-04-27 01:40

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你好具体情况如何工伤

顾春龙律师认证

2024-04-27 09:25

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您可以要求单位在一个月内或者您在一年内申请工伤认定，认定后做伤残鉴定，估计10级左右，具体等级以鉴定为准

平台法律顾问团队官方

2024-04-26 23:37

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1、是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 23:37

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法律分析：在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2024-04-26 23:36

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