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你好,我们公司有两个公司,在A公司交社保和通过A公司招聘进来的人,现在要转移到B公司交社保,这样可以吗

其他 2024-04-28 13:50 人浏览
共7位律师解答
  • 不可以的,在法律上属于不同的两个公司的
  • 你好,是社保代缴的情况说明一下
  • 您好 那您这边可以申诉的呢
  • 您好 可以详细描述一下吗

  • 最少两个人。
    因为成立一个公司,至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表(至少合伙人为两个)。缴纳保险是国家强制规定的,需要给在职员工缴纳社保,因此至少交两个人的保险。
    其次,对于另外公司转移,除非这个公司注销或者地址发生了变更之后,才可以办理员工社保关系转移,否则就只能按解除劳动关系,让员工本人办理转移关系到新公司。
  • 可以到社保中心投诉
  • 社保转到另一个公司需要的手续如下:
    1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
    2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位对劳动者办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。法律依据:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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