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我在现在公司工作快一年了，老板以各种理由拒绝签合同也不交社保。怎么办？

社会保险 2024-04-29 16:14 人浏览

共12位律师解答

申请劳动仲裁，要求老板补交社保，以及支付未签劳动合同的二倍工资差

江杰律师认证

2024-04-29 10:15

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可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工作差额

徐忠律师认证

2024-04-29 11:29

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我的建议是提起劳动仲裁把双倍工资差额给要了换份正规工作

重庆天宸律所律师认证

2024-04-29 09:53

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您好！可以以此为由主张未签劳动合同双倍工资差额。

周海峰律师认证

2024-04-29 09:29

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你好，这边老板应该是想裁员，你可以申请劳动仲裁。

周咏洁律师认证

2024-04-29 09:49

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公司违法，不签合同的话，可以要求双倍工资等

何翠主任律师认证

2024-04-29 09:57

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你好，可以申请劳动仲裁要求补偿的。

徐婕律师认证

2024-04-29 16:14

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您好老师，可以具体沟通一下情况

张彦芳律师认证

2024-04-29 10:29

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您好，可以申请劳动仲裁

郭长敏律师认证

2024-04-29 09:25

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公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2024-04-29 09:05

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法律分析：公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-04-29 09:05

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公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：
1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。法律依据：公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：
1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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2024-04-29 09:04

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