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法定假期给我算公休

劳动合同纠纷 2024-05-06 17:04 人浏览
共6位律师解答
  • 单位在安排法定假期时应当遵守法律规定，不得违法安排劳动者工作。如果单位违法安排劳动者在法定假期工作，劳动者可以向劳动局举报反映。同时，单位在安排年休假时应当根据具体情况统筹安排，并考虑职工本人意愿，年休假可以在一个年度内集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2024-05-03 22:58

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  • 公休是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间,如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日;
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-04-30 17:15

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求三倍工资。
    巫轩律师

    巫轩律师认证

    2024-05-06 17:04

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  • 您好，公司违法的可向劳动局举报反映。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-04-30 17:12

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  • 你好，对方的做法是不合理
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2024-04-30 17:54

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  • 法律分析：我国规定的公休假为
    5、10或15天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，则不补假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-30 16:08

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