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签完合同未缴纳社保

社会保险 2024-05-15 10:27 人浏览
共10位律师解答
  • 你好 签了几年合同 先跟公司协商一下，公司那边是什么态度呢
    李建华律师

    李建华律师认证

    2024-05-14 10:48

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  • 你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
    邓媛娟律师

    邓媛娟律师认证

    2024-05-14 11:41

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  • 你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
    杨帆律师

    杨帆律师认证

    2024-05-14 10:47

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  • 你好，社保问题可以去投诉处理一下
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2024-05-14 11:12

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  • 你的诉求是什么？请你说具体一点
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2024-05-15 10:27

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  • 可以仲裁，具体是什么情况呢？
    李琴律师

    李琴律师认证

    2024-05-14 10:45

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  • 建议与公司举张，要求缴纳社保
    饶先奎律师

    饶先奎律师认证

    2024-05-14 11:14

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  • 从法律角度看，用人单位必须为员工缴纳社保的原因主要有两点：一是《中华人民共和国社会保险法》明确规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务，这是法律强制性的要求；二是社保制度旨在保障劳动者的基本权益，提供医疗、养老等保障，确保劳动者在面临风险时能够得到必要的帮助和补偿。因此，用人单位为员工缴纳社保是其应尽的法律责任和社会责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-14 10:09

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  • 劳动者发现单位未缴纳社保后，应先收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与用人单位的劳动关系。然后，与用人单位协商补缴社保，若协商无果，可向社会保险费征收机构举报或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需提交申请书及相关证据，等待仲裁结果。若仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院起诉。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-14 10:09

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  • 如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工首先可以与用人单位协商，要求公司依法缴纳社会保险费。如果协商无果，员工可以向社会保险费征收机构举报，由该机构责令公司限期缴纳或补足社保费用。此外，员工还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至对仲裁裁决不满时，可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。这些措施均基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，旨在保障劳动者的社保权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-14 10:09

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