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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?‮ㅤㅤㅤㅤㅤ‮‮‮‮

劳动合同纠纷 2024-05-17 13:31 人浏览
共4位律师解答
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  • 精神病人辞职申请需视情况而定。如能辨认自己行为,辞职有效,单位应出具解除证明。如不能辨认,则由法定代理人代理,单位需谨慎处理,确保合法合规。同时,需保存相关文本以备查。
  • 精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前,其辞职申请具有法律效应。但如属不能辨认自己行为,则签字无效,需由法定代理人代理。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位应出具解除证明,并办理相关手续。
  • 精神病辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。如劳动者能辨认自己行为,则辞职有效;否则,需由法定代理人代理。选择不同处理方式时,应综合考虑病情、法律规定及用人单位实际情况。
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