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公司调岗、降薪，违规罚款，我需要被迫离职在仲裁吗

劳动合同纠纷 2024-05-09 15:27 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-05-09 15:27

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  • 针对公司调岗、降薪、违规罚款等问题，您有权考虑是否被迫离职并申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动合同的履行、变更等引发的争议，以及劳动报酬、经济补偿等问题。如果公司行为严重损害您的权益，不及时处理可能导致持续的经济损失和职业发展受阻。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-09 15:11

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  • 对公司的不合理调岗、降薪和违规罚款，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择应根据实际情况，如公司态度、损失程度等因素来决定。协商不成或情况紧急时，劳动仲裁是一个有效的法律途径。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-09 15:11

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  • 针对调岗、降薪、违规罚款问题，处理方式因情况而异：首先可尝试与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若权益仍受侵害，可考虑申请劳动仲裁。具体操作包括收集证据、咨询专业律师、准备仲裁申请书等。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-09 15:10

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