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67岁被辞退有补偿吗？？？？？？？？

无故辞退 2024-05-11 14:48 人浏览

共5位律师解答

你好，具体是什么情况请详细介绍一下，Tel：¹³⁶⁰⁰⁵³⁷⁶⁷⁹

北鼎律所律师认证

2024-05-10 17:31

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如果合同里没有约定，则不会有补偿

张拓涵律师认证

2024-05-11 14:48

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对于67岁被辞退的情况，是否有补偿取决于具体的辞退原因。若属于《劳动合同法》规定的应给予经济补偿的情形，如单位提出且双方协商一致解除合同等，则有补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算。但若是过失性辞退，则没有补偿。若单位违法辞退，应支付赔偿金。未及时支付补偿或赔偿金，可能影响劳动者权益和单位声誉。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-09 15:46

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67岁被辞退时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应基于实际情况和法律建议。例如，若双方对补偿无异议，可选择协商解决；若有分歧但希望通过非诉讼方式解决，可考虑调解；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼途径。

平台法律顾问团队官方

2024-05-09 15:45

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简言之，67岁被辞退是否有补偿取决于辞退原因。具体操作上：
* 若属于法定补偿情形，如单位经济性裁员，应计算工作年限并按月支付补偿金。
* 若是过失性辞退，如严重违反单位规章制度，则无需支付补偿。
* 若单位违法辞退，如未提前通知或未支付法定补偿，劳动者可要求单位支付赔偿金或通过法律途径维权。
以上处理方式均需依据《劳动合同法》相关规定执行。

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2024-05-09 15:45

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