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你好 婚假工资是全额工资 还是最低工资 来算的

讨薪 2024-05-09 19:20 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-09 19:20

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  • 根据相关法律规定，法定的婚假期间内工资按原标准发放
    金标律师

    金标律师认证

    2024-05-09 16:53

     咨询我
  • 婚假工资应为全额工资。依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，劳动者在婚假期间，用人单位需按劳动合同规定的标准支付工资。若未支付全额工资，可能违反劳动法规定，劳动者有权要求用人单位补足工资差额，甚至可能引发劳动纠纷。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-09 15:49

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  • 婚假工资一般按照劳动合同约定的全额工资支付。处理方式上，可以与用人单位协商确认，或依据劳动合同规定执行。若遇到不支付或不足额支付的情况，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-09 15:48

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  • 婚假工资为全额工资。具体操作上：首先，查看劳动合同中关于婚假工资的约定；其次，与用人单位人事或财务部门沟通确认；最后，若遇争议，可保留相关证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不同情况下，如用人单位拒绝支付或支付不足，劳动者应依法维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-09 15:48

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