如果您认为您应得的工资权益受到了侵犯,您可以采取以下措施:1.首先,与雇主进行沟通:与您的雇主进行沟通,了解是否所有工资和福利都已按照合同或当地法律的规定支付。如果您认为您应该获得加倍工资,您可以提出您的观点和要求,并解释为什么您认为您应该得到这些额外的报酬。2.查阅当地法律和劳动法规:了解您所在国家或地区的劳动法规和工资标准,以确保您的权益得到保障。如果您发现您的雇主违反了当地的法律或劳动法规,您可以采取适当的行动来维护自己的权益。3.寻求法律援助:如果您认为您的权益受到了严重侵犯,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构,了解您的权利和可行的解决方案。4.联系劳动监察部门:如果您认为您的雇主违反了当地的劳动法规,您可以联系当地的劳动监察部门。他们可以对您的雇主进行调查,以确保他们遵守当地的法律和劳动法规。总之,如果您认为您应得的工资权益受到了侵犯,您应该采取积极的措施来维护自己的权益。您可以与雇主沟通、查阅相关法律和法规、寻求法律援助或联系劳动监察部门。