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我所在的公司,给予我书面警告,扣我绩效奖金和工龄工资,这合法吗?

劳动合同纠纷 2024-05-12 14:54 人浏览
共4位律师解答
  • 如确实违反规章制度的,需要接受
  • 公司扣除绩效奖金和工龄工资不合法。根据《工资支付暂行条例》,除非符合特定情况,用人单位不得随意克扣劳动者工资。因车间内吃东西而扣工资,不属于法规允许的范围,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
  • 不合法,可投诉或仲裁。具体操作:1. 与公司沟通,了解扣除原因,提出异议。2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。3. 如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司赔偿损失并恢复工资。
  • 针对公司扣除绩效奖金和工龄工资的问题,常见的处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断,如协商无果或情况紧急,可及时采取法律手段保护自身权益。
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