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老板招没满16的员工并且拖欠工资而且没有签劳动合同

讨薪 2024-05-13 10:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-13 10:36

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  • 如果老板拒绝支付工资，你可以先向劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。如果劳动监察部门无法解决问题，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑向法院起诉。在起诉前，请确保收集足够的证据来支持你的诉求，并咨询专业律师的意见。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-12 19:36

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  • 在投诉老板拖欠工资的过程中，你需要准备以下证据材料：工资条、银行转账记录、工时记录等证明你与老板存在劳动关系及工资情况的证据；与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾向老板索要工资但遭拖欠的证据；如果有同事或证人能证明你的工作情况，也可以请他们提供证言。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-12 19:36

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  • 首先，针对老板招用未满16岁员工的问题，这违反了《禁止使用童工规定》的相关规定，属于违法行为。对于拖欠工资且未签订劳动合同的情况，你可以根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，向当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资，并补签劳动合同。同时，也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-12 19:35

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